İş Sağlığı ve Güvenliği (Önlisans / TYT) — Gemini Karşılaştırma Raporu

2025-2026 YÖK Atlas Verileriyle — Gemini API tarafından üretilmiştir (Claude ile üretilen raporlarla karşılaştırma amaçlıdır).

1. Bu Sektör Ne İle Uğraşır? Topluma Ne Çözer?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sektörü, işyerlerinde çalışanların sağlığını korumak, güvenliğini sağlamak ve olası iş kazaları ile meslek hastalıklarını önlemek amacıyla faaliyet gösterir. Bu alandaki profesyoneller, çalışma ortamındaki tehlikeleri belirler, risk değerlendirmesi yapar, önleyici tedbirler geliştirir ve uygulanmasını sağlar. Ayrıca acil durum planları oluşturur, yangın güvenliği önlemlerini denetler, iş hijyeni konusunda çalışmalar yürütür ve çalışanlara güvenlik eğitimleri verir.

Topluma sağladığı temel çözüm, insan hayatını ve sağlığını korumak, işyerlerinde güvenli bir çalışma kültürü oluşturmak ve iş kazaları ile meslek hastalıklarından kaynaklanan maddi ve manevi kayıpları en aza indirmektir. Bu sayede hem çalışanların refahı artırılır hem de işletmelerin verimliliği ve sürdürülebilirliği desteklenir.

2. Toplumsal Algı ve Gerçeklik Farkı

İş Sağlığı ve Güvenliği alanına yönelik toplumsal algı, genellikle bu mesleğin sadece “kural koyucu” veya “denetleyici” bir rol üstlendiği yönündedir. Bazı durumlarda, özellikle küçük işletmelerde, İSG’nin bir maliyet unsuru veya bürokratik bir yük olarak görüldüğü de gözlemlenebilir. Ancak bu algının aksine, İSG profesyonelleri sadece kuralları uygulayan kişiler değil, aynı zamanda proaktif bir yaklaşımla riskleri önceden tespit eden, çözüm üreten ve çalışanlarla işbirliği içinde güvenli bir ortam inşa eden kişilerdir. Gerçeklik, 6331 sayılı kanun ile birlikte İSG’nin bir zorunluluk haline gelmesiyle, bu alandaki nitelikli insan kaynağına olan ihtiyacın artmış olmasıdır. Önlisans mezunlarının sektördeki değeri ve iş bulma potansiyeli konusunda bazı forumlarda endişeler dile getirilse de, kendini geliştiren ve ek sertifikalarla yetkinliğini artıran bireyler için fırsatlar mevcuttur.

3. Bölümün Varoluş Gerekçesi: Mevzuattaki Konum ve Yasal Yetkiler

İş Sağlığı ve Güvenliği programının varoluş gerekçesi, Türkiye’de 2012 yılında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu‘dur. Bu kanun, kamu ve özel sektöre ait tüm işyerlerini, faaliyet konularına bakılmaksızın kapsamaktadır. Kanun, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut şartların iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektedir.

Önlisans programından mezun olanlar “İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri” unvanını alır. Bu unvan, ilgili mevzuat kapsamında işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görev almalarını sağlar. Teknikerler, iş güvenliği uzmanına bağlı olarak çalışır ve risk değerlendirmesi, acil durum planları, eğitimler ve denetimler gibi konularda destekleyici roller üstlenirler. İş güvenliği uzmanı olabilmek için ise önlisans mezunlarının ayrıca İş Güvenliği Uzmanlığı eğitimi alıp Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan sınavda başarılı olmaları gerekmektedir. Bu sınavda başarılı olanlar C sınıfı İş Güvenliği Uzmanı olarak görev yapabilirler. Meslek örgütü olarak doğrudan teknikerlere yönelik spesifik bir yapı olmamakla birlikte, İSG profesyonellerini bir araya getiren dernekler ve sendikalar (örn. TÜM İSG-SEN) bulunmaktadır. Kadro kodu bilgisine dair net bir veri bulunamamıştır.

4. Eğitim İçeriği: Ne Öğretiliyor, Nasıl Farklılaştırıyor?

İş Sağlığı ve Güvenliği önlisans programında, öğrencilere işyerindeki riskleri tanıma, değerlendirme ve kontrol etme becerileri kazandırılır. Müfredatın eksenini; iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, risk değerlendirme teknikleri, iş hijyeni, ergonomi, yangın güvenliği, acil durum planlaması, ilkyardım ve meslek hastalıkları gibi konular oluşturur. Programlar, teorik bilgiyi laboratuvar çalışmaları ve saha deneyimleriyle destekleyerek öğrencilerin uygulamaya yönelik yetkinliklerini artırmayı hedefler.

Bu bölümün eğitimi, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili temel bilgi ve becerileri sağlar. Diploma, bireylere “İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri” unvanını kazandırarak sektörde resmi olarak bu pozisyonda çalışma imkanı sunar. Ayrıca, bu diploma ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın düzenlediği İş Güvenliği Uzmanlığı sınavına (C sınıfı için ek eğitim sonrası) katılma hakkı elde edilir. İşbaşında veya çıraklıkla (3308 sayılı kanun kapsamında) edinilebilecek bazı pratik bilgiler olsa da, bu programın sağladığı teorik altyapı, mevzuat bilgisi ve resmi unvan, mesleki ilerleme ve uzmanlık yolunda önemli bir fark yaratır.

5. Kariyer ve İş İmkanları

İş Sağlığı ve Güvenliği önlisans programı mezunları, “İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri” unvanıyla kamu ve özel sektörde geniş bir yelpazede iş imkanları bulabilmektedir.

Kamu atama (KPSS puan türü/nitelik kodu, güncel taban puan): Kamu sektöründe “İş Güvenlik Görevlisi” veya benzeri pozisyonlar için KPSS önlisans puan türüyle atamalar yapılmaktadır. Geçmiş yıllardaki (2017-2021) atama taban puanları 76.77429 ile 90.82091 arasında değişmekle birlikte, kontenjanlar genellikle sınırlı kalmıştır (1 ila 36 kişi). 2024 ve 2025 yılları için net bir atama puanı belirtmek mümkün olmamakla birlikte, kamuya atanmak isteyen adayların genellikle 85 ve üzeri puanları hedeflemeleri önerilmektedir.

Özel sektör maaş aralığı (2026, bant bazlı): 2026 yılı için özel sektörde İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri maaşları kaynaklara göre farklılık göstermektedir. Yeni mezun bir tekniker için ortalama başlangıç maaşları 30.000 TL ile 50.000 TL bandında seyretmektedir. Deneyimli teknikerlerin ortalama maaşları ise 40.000 TL ile 60.000 TL aralığında değişebilirken, bazı kaynaklarda bu rakamın 60.000 TL’nin üzerine çıktığı da belirtilmektedir. İş Güvenliği Uzmanlığı sertifikası alarak (C sınıfı) bu pozisyonda çalışanların maaşları ise 2026 yılı için ofis/az tehlikeli işyerlerinde ortalama 82.695 TL, maden/şantiye gibi yüksek riskli işlerde ise 124.042,50 TL seviyelerine ulaşabilmektedir. Bu durum, teknikerlikten uzmanlığa geçişin ekonomik açıdan önemli bir fark yarattığını göstermektedir.

İşlev Tipi: Doğrudan Meslek Programı (Mezuniyetle “İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri” unvanına ve C sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı sınavına girme hakkına bağlanır, ancak uzmanlık için ek eğitim ve sınav gereklidir. Bu yönüyle bir DGS geçiş basamağı olarak da değerlendirilebilir, dolayısıyla “Karma” bir yönü de vardır.)

Varlık Bağımlılığı: Bağımsız Kariyer Değeri (Bu program, aile veya çevre varlığına bağımlı olmaksızın, bireyin kendi yetkinlikleri ve çabasıyla istihdam edilmesini sağlar.)

DGS ile Lisansa Geçiş: İş Sağlığı ve Güvenliği önlisans mezunları, Dikey Geçiş Sınavı (DGS) ile birçok lisans programına geçiş yapabilirler. Bu bölümler arasında en doğrudan olanları İş Sağlığı ve Güvenliği (Sayısal puan türü) ve Acil Yardım ve Afet Yönetimi (Sayısal puan türü) lisans programlarıdır. Ayrıca, İşletme, Sağlık Yönetimi, Sosyal Hizmet, Uluslararası İşletme Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Maliye, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, Halkla İlişkiler ve Tanıtım gibi Eşit Ağırlık ve Sözel puan türündeki açıköğretim ve örgün lisans programlarına da geçiş imkanı bulunmaktadır. DGS ile geçişin rekabet düzeyi, tercih edilen bölüme ve üniversiteye göre değişmekle birlikte, genellikle yüksek bir başarı sırası gerektirmektedir. DGS ile lisans programına geçemeyen veya geçmeyi tercih etmeyen önlisans mezunları, “İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri” olarak özel veya kamu sektöründe iş bulma imkanına sahiptir, ancak uzmanlık pozisyonlarına erişim için ek sertifikasyon süreçlerinden geçmeleri gerekmektedir.

Network/Referans Bağımlılığı: Karma — network hızlandırıcı ama zorunlu değil (İş Sağlığı ve Güvenliği gibi uygulama yoğun bir alanda, stajlar ve sektördeki profesyonellerle kurulan iletişimler (network) iş bulma süreçlerini hızlandırabilir ve kariyer gelişimine katkı sağlayabilir. Ancak temel yetkinlik ve sertifikasyonlar liyakat temelli olduğu için network zorunlu bir kapı değildir, daha çok bir hızlandırıcı rol oynar. Deneyim, network’ten daha önemli bir faktör olarak öne çıkmaktadır.)

6. Kariyer Doygunluğu: Diploma mı Yeterli, Sürekli Gelişim mi Şart?

İş Sağlığı ve Güvenliği alanında kariyer doygunluğu ve ilerlemesi için sadece önlisans diploması genellikle yeterli değildir. Bu alan, sürekli değişen mevzuat, teknolojik gelişmeler ve yeni risk faktörleri nedeniyle “İşletme modeli” bir yaklaşım gerektirir; yani sürekli gelişim ve sertifikasyon şarttır. Önlisans mezunları, “İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri” olarak göreve başlayabilirler ancak “İş Güvenliği Uzmanı” (C sınıfı) olabilmek için ek eğitim alıp Bakanlık sınavında başarılı olmaları zorunludur. Daha üst düzey uzmanlık sınıflarına (B ve A sınıfı) geçiş için de belirli bir süre C sınıfı uzman olarak çalışma deneyimi ve ardından ilgili sınavlara girme gerekliliği bulunmaktadır. Bu durum, sektörde kalıcı olmak, yükselmek ve daha yüksek kazanç elde etmek için sürekli öğrenme, yeni sertifikalar alma ve deneyim kazanmanın kritik olduğunu göstermektedir.

7. İstihdam Dağılımı: Mezunlar Nerede Çalışıyor?

İş Sağlığı ve Güvenliği önlisans mezunları, kamu ve özel sektörde geniş bir yelpazede istihdam edilmektedir. Çalışma alanları oldukça çeşitlidir ve hemen her türlü işletme ve kurumda ihtiyaç duyulan bir alandır.

Mezunların başlıca çalıştığı sektörler ve kurumlar şunlardır:

Sanayi işletmeleri (imalat, maden, enerji, savunma sanayi vb.)
İnşaat sektörü
Sağlık kurumları
Kamu kurumları (üniversiteler, meslek liseleri, ticaret merkezleri, çok katlı binalar)
Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri (OSGB’ler)
Danışmanlık firmaları
İtfaiyeler, sivil savunma ve benzeri acil durum kuruluşları
Alışveriş merkezleri ve topluma açık merkezler

Bu programa özgü kamu/özel/kendi işi oranları veya sektörel dağılım yüzdeleri hakkında güncel istatistik bulunamamıştır. İstihdam oranı rakamları bulunsa bile, bu rakamın genellikle mezuniyetten sonraki ilk 12 ay içinde SGK’ya kayıtlı *herhangi bir işe* girme oranı olduğu unutulmamalıdır. Bu durum, kişinin kendi alanında çalıştığını, işin sürekli olduğunu veya ücretin tatmin edici olduğunu garanti etmez. Nitelik uyuşmazlığı oranı hakkında da veri bulunamamıştır.

8. Mesleğin Geleceği: Teknoloji/Otomasyon Etkisi ve Arz-Talep Dengesi

İş Sağlığı ve Güvenliği mesleğinin geleceği, teknolojik gelişmeler ve mevzuat değişiklikleriyle şekillenmektedir. 6331 sayılı kanunun getirdiği zorunluluklar sayesinde bu alandaki talep yüksek seyretmektedir. Ancak, önlisans programlarına yönelik arz-talep dengesinde bazı tartışmalar yaşanmaktadır. Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından bazı meslek yüksekokullarında İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikerliği önlisans programlarına kontenjan verilmemesi gibi kararlar, sektördeki ara eleman ihtiyacının yanlış değerlendirildiği veya lisans düzeyinde eğitime yönelimin artırılmak istendiği şeklinde yorumlanmaktadır.

Gelecekte, otomasyon ve yapay zeka gibi teknolojiler, risk analizi, veri toplama ve raporlama gibi bazı rutin İSG görevlerini kolaylaştırabilir. Örneğin, sensörler ve IoT cihazları tehlikeli ortamları sürekli izleyebilir, dronelar yüksekte veya tehlikeli bölgelerde denetim yapabilir. Ancak, insan faktörünün önemi azalmayacaktır. Risk değerlendirmesi, acil durum yönetimi, çalışan eğitimi ve davranışsal güvenlik gibi konularda insani yargı, iletişim ve liderlik becerileri vazgeçilmez kalacaktır. Teknolojinin İSG profesyonellerinin işini daha verimli hale getireceği, ancak mesleği tamamen ortadan kaldırmayacağı öngörülmektedir. Bu nedenle, mezunların teknolojik gelişmeleri takip etmesi, dijital yetkinliklerini geliştirmesi ve analitik düşünme becerilerini güçlendirmesi önemlidir.

9. YÖK Atlas 2026 İstatistik Özeti

İş Sağlığı ve Güvenliği (TYT) önlisans programı için YÖK Atlas 2026 istatistikleri aşağıdaki gibidir:

Tüm Üniversiteler:

Toplam Kontenjan: 3.933
Ağırlıklı Ortalama Kapanış Sırası: 1.196.408
En Düşük (İyi) Sıra: 264.100
En Yüksek (Kötü) Sıra: 2.308.815
Standart Sapma: 520.484

Devlet + Tam Burslu Vakıf Üniversiteleri:

Toplam Kontenjan: 3.215
Ağırlıklı Ortalama Kapanış Sırası: 979.124
En Düşük (İyi) Sıra: 264.100
En Yüksek (Kötü) Sıra: 1.507.986
Standart Sapma: 292.115

Bu programda, tüm üniversiteler genelinde toplam kontenjan 3.933 iken, devlet ve tam burslu vakıf üniversitelerindeki kontenjan 3.215’tir. Bu durum, kontenjanın büyük bir kısmının devlet veya tam burslu vakıf üniversitelerinde olduğunu göstermektedir. Ağırlıklı ortalama kapanış sırası tüm üniversitelerde 1.196.408 iken, devlet ve tam burslu vakıf üniversitelerinde 979.124’tür. Bu fark, devlet ve tam burslu vakıf üniversitelerine olan rağbetin orantılı olarak daha yüksek olduğunu ve bu programlara yerleşmek için daha iyi bir başarı sırası gerektiğini işaret etmektedir. En düşük (iyi) sıralama 264.100 iken, en yüksek (kötü) sıralama 2.308.815 gibi oldukça geniş bir aralığa yayılmıştır. Standart sapmanın yüksek olması (520.484), programın farklı üniversitelerde ve farklı koşullarda (örgün/uzaktan eğitim, burslu/burssuz) çok çeşitli başarı sıralamalarıyla öğrenci aldığını göstermektedir. Bu sıralamalar ÖSYM’nin yığınsal puan dağılım tablosundan interpolasyonla türetildiği için doğrudan resmi bir başarı sırası değildir ve bu sınırlılığın dikkate alınması önemlidir. Öne çıkan üniversite listesinden de görüldüğü üzere, program hem örgün eğitim hem de uzaktan öğretim seçenekleriyle sunulmaktadır.

10. Öne Çıkan Üniversiteler

İş Sağlığı ve Güvenliği (TYT) programında taban sıralamasına göre öne çıkan bazı üniversiteler şunlardır:

İSTANBUL OKAN ÜNİVERSİTESİ | Vakıf | Tam Burslu | İş Sağlığı ve Güvenliği (Uzaktan Öğretim) (Burslu) | Sıra: 264.100
İZMİR EKONOMİ ÜNİVERSİTESİ | Vakıf | Tam Burslu | İş Sağlığı ve Güvenliği (Burslu) | Sıra: 338.230
MARMARA ÜNİVERSİTESİ (İSTANBUL) | Devlet | Devlet | İş Sağlığı ve Güvenliği | Sıra: 438.777
MALTEPE ÜNİVERSİTESİ (İSTANBUL) | Vakıf | Tam Burslu | İş Sağlığı ve Güvenliği (Burslu) | Sıra: 489.357
YAŞAR ÜNİVERSİTESİ (İZMİR) | Vakıf | Tam Burslu | İş Sağlığı ve Güvenliği (Burslu) | Sıra: 501.577
İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ | Vakıf | Tam Burslu | İş Sağlığı ve Güvenliği (Burslu) | Sıra: 509.909
SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ (İSTANBUL) | Devlet | Devlet | İş Sağlığı ve Güvenliği | Sıra: 523.681
BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ | Devlet | Devlet | İş Sağlığı ve Güvenliği | Sıra: 532.019

Yukarıdaki listede görüldüğü gibi, hem vakıf (tam burslu) hem de devlet üniversiteleri iyi sıralamalarla öğrenci almaktadır. Vakıf üniversitelerindeki tam burslu programlar yüksek talep görürken, Marmara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Üniversitesi ve Bursa Uludağ Üniversitesi gibi köklü devlet üniversiteleri de üst sıralarda yer almaktadır.

Üniversite Kalitesinin/Markasının Etkisi: Karma (İş Sağlığı ve Güvenliği gibi mesleki bir alanda, üniversitenin genel akademik kalitesi ve sektörle olan bağlantıları önemli olabilir. Özellikle staj imkanları, laboratuvar donanımları ve öğretim kadrosunun sektör deneyimi, mezunların iş hayatına daha hazır başlamasına yardımcı olabilir. Ancak, bu alanda asıl belirleyici olan, öğrencinin kendisini sürekli geliştirmesi, ek sertifikalar alması ve pratik deneyim kazanmasıdır. Dolayısıyla, iyi bir üniversitede alınan eğitim bir avantaj sağlasa da, kişisel çaba ve gelişim olmadan tek başına belirleyici değildir.)

11. Kimler İçin Uygun?

İş Sağlığı ve Güvenliği programı, sorumluluk sahibi, analitik ve çözüm odaklı düşünebilen, dikkatli ve güçlü gözlem yeteneğine sahip öğrenciler için uygundur. Hızlı ve doğru karar verebilme, etkili iletişim becerilerine sahip olma ve takım çalışmasına yatkınlık da bu meslekte başarılı olmak için önemli özelliklerdir. Ayrıca, güvenlik kurallarına ve mevzuata ilgi duyan, riskleri öngörme ve önleyici tedbirler geliştirme konusunda motivasyonu yüksek bireyler bu alanda tatmin edici bir kariyer bulabilirler.

Mücadele Tipi: Bu meslek, insan ilişkili gerginlik (çalışanları güvenlik kurallarına uymaya ikna etme, yönetimle güvenlik önlemleri konusunda müzakere etme), belirsiz problemler (ortaya çıkan yeni risk faktörlerini analiz etme ve çözüm bulma), tekrar eden görevler (periyodik denetimler, raporlama, eğitimler) ve zaman zaman fiziksel yoğunluk (saha denetimleri, acil durumlara müdahale) gibi farklı mücadele tiplerini barındırabilir.

DGS ile lisans tamamlama hedefi olan öğrenciler için bu program bir “B planı” sunar. DGS ile lisansa geçiş yapılamasa bile, önlisans diploması ile “İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri” olarak sektörde yer almak mümkündür.

12. Fedakarlık-Kazanç Dengesi

İş Sağlığı ve Güvenliği mesleği, ülkenin genel iş güvenliği bilincinin artması ve yasal zorunluluklar nedeniyle yüksek bir iş güvencesi ve bulunabilirlik sunar. Ekonomik konfor açısından, önlisans mezunları için başlangıç maaşları orta düzeyde olmakla birlikte, İş Güvenliği Uzmanlığı sertifikası ve deneyim ile birlikte kazanç potansiyeli önemli ölçüde artmaktadır. Coğrafi esneklik oldukça yüksektir, zira İSG ihtiyacı Türkiye’nin her yerindeki tüm sektörlerde mevcuttur.

Mesleğin statüsü ve anlamı, insan hayatını koruma ve topluma değer katma açısından yüksektir. Çalışanların sağlığını ve güvenliğini sağlamak, iş kazalarını önlemek gibi önemli bir misyonu vardır. Zaman ve esneklik dengesi, çalışılan sektöre ve işletmenin büyüklüğüne göre değişebilir. Bazı durumlarda acil müdahale gerektiren durumlar veya denetimler nedeniyle esnek çalışma saatleri veya yoğun dönemler olabilir. Tarım veya turizm gibi mevsimsel sektörlerde doğrudan bir mevsimsellik veya dönemsellik olmasa da, bu sektörlerdeki iş yoğunluğu İSG profesyonellerinin çalışma temposunu etkileyebilir.

13. Bilgi Alma Görüşmesi İçin Sorular

Bu programa ilgi duyan bir lise öğrencisinin, alanında çalışan bir profesyonelle görüşme yaparken sorabileceği bazı spesifik sorular şunlardır:

1. İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri olarak günlük rutinlerinizde en çok hangi görevleri yerine getiriyorsunuz ve bu görevlerin sizi en çok zorlayan veya en çok tatmin eden yönleri nelerdir?

2. Önlisans mezunu olarak sektöre ilk adım attığınızda karşılaştığınız en büyük zorluklar nelerdi ve bu zorlukları nasıl aştınız?

3. İş Güvenliği Uzmanlığı sertifikasyon sürecine nasıl hazırlandınız ve bu sertifikanın kariyerinizdeki önemi nedir?

4. Çalıştığınız işyerinde teknolojik gelişmelerin (örneğin, dijital risk analiz araçları, giyilebilir sensörler) İSG süreçlerine etkisi nasıl oldu ve gelecekte bu alanda ne gibi değişimler bekliyorsunuz?

5. İş Sağlığı ve Güvenliği alanında başarılı olmak için teknik bilginin yanı sıra hangi kişisel becerilerin (iletişim, problem çözme, liderlik vb.) daha kritik olduğunu düşünüyorsunuz?

6. DGS ile lisans tamamlama sürecini tecrübe ettiyseniz veya çevrenizden gözlemlediyseniz, bu geçişin avantajları ve dezavantajları nelerdir?

14. Sonuç

İş Sağlığı ve Güvenliği (TYT) önlisans programı, Türkiye’de 6331 sayılı kanun ile yasal bir zorunluluk haline gelen ve hızla gelişen bir alanda “İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri” yetiştiren önemli bir programdır. Mezunlar, geniş bir yelpazede kamu ve özel sektörde istihdam imkanı bulabilirken, kariyerlerinde ilerlemek ve “İş Güvenliği Uzmanı” olmak için ek eğitim ve sertifikasyon süreçlerinden geçmeleri gerekmektedir. Program, analitik düşünme, sorumluluk bilinci ve iletişim becerilerine sahip bireyler için uygun olup, DGS ile lisans tamamlama veya doğrudan teknikerlik pozisyonunda çalışma gibi farklı kariyer yolları sunmaktadır. Sürekli gelişim ve öğrenme, bu meslekte başarılı ve doyurucu bir kariyer için anahtar faktörlerdir.